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求人に関するQ&A
日本人学生が外国人留学生に就職で勝つには何を売りにすればいいですか？何も売りにするものがないよね？日本人学生、就職状況、ボロボロ・・・。↓就職戦線に強力ライバル 外国人留学生に日本人学生はなぜ勝てない？2012.1.14 16:00 （1/...
かなり優秀な人が多いからどうしようもないのでは。外人が京大や一橋や慶応の大学院に入り日本人と同じように勉強するわけだから。当然外人にアドバンテージがありますよね。彼らはものすごく優秀だし熱心でまじめ。日本人はエラいとかあぐらをかいて外人を見下すような人も多いし、どうにもならないと思います。確かに高度な人材だと思います。
「求人誌」に毎日掲載される無数の働き口を、連日連夜しらみつぶしに「メール」してもなかなか仕事が見つからない。やっと見つかっても「６０日」限りでバッサリ、又も無収入で仕事探しの明け暮れ、もう小銭も無い。「学士様新卒」の話では有りません。４０歳...
今の有効求人倍率を見て下さい。 日本中どこへ行っても有効求人倍率は０．５倍以下です。つまり失業者１００人のうち半分しか求人が無いのだけど。それも雇うつもりの無い空求人が大半で、今の求人なんてほぼ全て嘘だと思って良いでしょう。求職活動してても、常に数十万人はバイトにさえありつけてない、 数年前は、バイト雑誌も分厚くて、 募集していたけど、今はほとんどバイトが無い、 バイトですら今1つの募集に10数人以上とか普通なので コンビニや警備のバイト、倉庫内作業、土木作業、ペンキ屋すら落とされまくる。 空求...
求職の面接で嘘の経歴を言った場合は犯罪ですか？うちの弟が昨年失業して現在求職中です先日、大阪の某ハンバーガーチェイン店の幹部候補の求人を見つけて応募しました。1次面接では、同年齢の男性と一緒だったとのこと。弟は自分の経歴（外食チェイン店での...
未習得の資格や未経験の業務を応募書類に記載した場合で、その内容が会社側の提示していた求人条件に触れるものであり、労働契約締結前に真実の経歴を知っていれば採用していなかった場合は、”経歴詐称”として就業規則に定められた懲罰規定により処罰される場合もあります。但し、面接の際に自らの経験を多少誇張することは、採用されるためのアピールとされてしまいますので、問題にはならないでしょうが、実際に働き始めれば、面接時の内容と違う事は明らかになってしまいますので、試用期間中に適切な能力がないと判断されれば、解雇...
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中津病院で勤めている現役の看護師に対して、インタビュー形式で職場環境を紹介してもらったプロモーションビデオです。 www.nakatsu.saiseikai.or.jp
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